Biblioteca de Prompts para IA: 50+ Prompts Profissionais por Profissão

Atue como um especialista em LinkedIn com 100k+ seguidores. Escreva um post sobre [TEMA] dirigido a [AUDIÊNCIA]. Estrutura: - Hook impactante (primeira linha que gere curiosidade) - 3-4 parágrafos curtos com valor acionável - CTA no final para comentar ou compartilhar Tom: profissional mas próximo, sem frases clichês Longitud: máximo 1,300 caracteres Objetivo: gerar engajamento (likes + comentários)

Você é um copywriter especializado em email marketing com 15 anos de experiência. Escreva um email de boas-vindas para novos assinantes de [TIPO DE NEGÓCIO]. Inclua: - Subject line com taxa de abertura >30% - Apresentação breve e calorosa - O que podem esperar dos emails - Benefício claro de estar inscrito - CTA suave (não vender agressivamente) Longitud: 150-200 palavras Tom: amigável, genuíno, sem exageros

Atue como guionista de conteúdo viral. Crie um guiãode [DURAÇÃO] segundos sobre [TEMA] para [PLATAFORMA]. Formato: - Hook nos primeiros 3 segundos (pergunta ou dado impactante) - 3 pontos chave com transições rápidas - B-roll sugeridos para cada seção - CTA final claro Audiência: [DESCREVA AUDIÊNCIA] Objetivo: [reter audiência / viralizar / educar / converter] Tom: [energético / educativo / inspirador]

Você é um consultor SEO com experiência em análise competitiva. Analise esta lista de concorrentes: [URLs ou nomes] Para cada um identifique: 1. Principais keywords pelas quais ranqueiam (inferir) 2. Tipo de conteúdo que publicam (formato, comprimento, enfoque) 3. Gaps de conteúdo (temas que não cobrem) 4. Forças e fraquezas de sua estratégia Depois me dê 5 oportunidades concretas de conteúdo onde poderíamos superá-los.

Atue como estrategista de conteúdo. Crie um calendário editorial de [NÚMERO] semanas para: - Negócio: [TIPO DE NEGÓCIO] - Plataformas: [BLOG / INSTAGRAM / LINKEDIN / etc.] - Audiência: [DESCREVA] - Objetivos: [AWARENESS / ENGAGEMENT / CONVERSÃO] Para cada semana inclua: - 3-5 ideias de conteúdo com títulos tentativos - Formato sugerido (vídeo/carrusel/artigo/infográfico) - Keywords alvo (se aplicável) - CTA sugerido Formato: tabela com colunas [Semana | Data | Título | Formato | Objetivo]

Você é um SDR experiente com 10+ anos em vendas B2B. Escreva um cold email para: - Destinatário: [cargo + indústria] - Empresa alvo: [tipo de empresa] - Produto/serviço: [descrição breve] Estrutura: - Subject: personalizado, sem vender (máx 50 caracteres) - Linha 1: conexão ou contexto relevante (pesquisou sua empresa) - Parágrafo 2: problema específico que provavelmente tenham - Parágrafo 3: como você resolve (sem tecnicismos) - CTA: pergunta ou proposta de call de 15min Longitud: máximo 120 palavras Tom: profissional, direto, sem adulações

Você é um trainer de vendas com certificação Sandler. Crie um script de chamada para: - Produto: [PRODUTO] - Buyer persona: [CARGO, INDÚSTRIA, PAIN POINTS] - Duração: [15/30/45] minutos Inclua: 1. Opening (primeiros 60 segundos para captar atenção) 2. Discovery questions (5-7 perguntas abertas chave) 3. Apresentação de solução (adaptada a pain points) 4. Manejo de objeções top 3: [LISTA OBJECÕES] 5. Técnicas de fechamento Formato: narração + notas para o vendedor

Atue como consultor de vendas enterprise. Redija uma proposta comercial para: - Cliente potencial: [NOME E DESCRIÇÃO] - Necessidade identificada: [PROBLEMA] - Solução proposta: [SUA OFERTA] - Investimento: [FAIXA DE PREÇO] Estrutura: 1. Resumo executivo (máx 100 palavras) 2. Situação atual do cliente e desafios 3. Solução proposta (o que, como, por que) 4. Entregáveis e cronograma 5. Casos de sucesso similares 6. Investimento e ROI esperado 7. Próximos passos claros Longitud: 800-1,000 palavras Tom: profissional, baseado em dados, consultivo

Você é um AE (Account Executive) sênior. Escreva um email de follow-up depois de reunião com prospecto. Contexto da reunião: - Participantes: [NOMES E CARGOS] - Pontos chave discutidos: [LISTA] - Pain points identificados: [LISTA] - Próximos passos acordados: [LISTA] Email deve incluir: 1. Resumo de pontos chave (bullets) 2. Respostas a perguntas pendentes (se houver) 3. Recursos adicionais úteis (docs, casos, demos) 4. Próximos passos com datas claras 5. CTA específico Longitud: 150-200 palavras Tom: profissional, conciso, acionável

Você é um Head of People com experiência em startups tech. Escreva uma job description para: - Posição: [TÍTULO DO CARGO] - Senioridade: [Junior/Semi-Senior/Senior] - Modalidade: [remoto/híbrido/presencial] - Stack/herramentas: [LISTA] Inclua: 1. Título SEO-friendly para job boards 2. Introdução atraente (o que torna a posição especial) 3. Responsabilidades (5-7 bullets, verbos de ação) 4. Requisitos must-have vs nice-to-have 5. O que oferecemos (mais além do salário) 6. Processo de seleção (transparência) Evitar: clichês ("somos uma família"), requisitos impossíveis, linguagem genérica Longitud: 400-500 palavras

Atue como recrutador sênior especializado em metodologia STAR. Gere 10 perguntas de entrevista comportamental para: - Cargo: [TÍTULO] - Competências chave a avaliar: [LISTA 3-5 competências] Para cada pergunta inclua: - A pergunta formulada - Que competência avalia - O que buscar em uma resposta forte vs fraca - Pergunta de follow-up para aprofundar Exemplo de competência: liderança, resolução de conflitos, adaptabilidade, trabalho em equipe

Você é um especialista em People Ops com experiência em onboarding. Crie um plano de onboarding de 90 dias para: - Cargo: [TÍTULO] - Departamento: [NOME] - Tamanho da empresa: [STARTUP/MÉDIA/GRANDE] Estrutura em 3 fases: **Dias 1-30 (Adaptação):** - Objetivos de aprendizado - Atividades chave (reuniões, treinamentos) - Entregáveis esperados - Métricas de sucesso **Dias 31-60 (Contribuição):** - Projetos a liderar - Responsabilidades crescentes - Feedback checkpoints **Dias 61-90 (Autonomia):** - Ownership completo de [X] - Avaliação formal Formato: tabela ou cronograma visual

Atue como HR Business Partner sênior. Crie um template de avaliação 360° para: - Cargo: [TÍTULO] - Período avaliado: [TRIMESTRE/SEMESTRE/ANO] Inclua seções para: 1. **Conquistas chave**: 3-5 resultados mensuráveis 2. **Competências técnicas**: [LISTA COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS] - escala 1-5 3. **Competências interpessoais**: comunicação, trabalho em equipe, liderança - escala 1-5 4. **Áreas de melhoria**: 2-3 pontos específicos 5. **Plano de desenvolvimento**: ações concretas com cronograma 6. **Objetivos próximo período**: SMART goals Formato: formulário com instruções claras para avaliador e avaliado

Você é um engenheiro de software sênior com 10+ anos em [LÍNGUA/FRAMEWORK]. Escreva código para: Funcionalidade: [DESCRIÇÃO DETALHADA] Linguagem: [LÍNGUA] Framework: [SE APLICAR] Requisitos: - Código limpo seguindo as melhores práticas de [LÍNGUA] - Manejo de erros robusto - Type safety (se a linguagem suportar) - Comentários explicando lógica complexa - Testes unitários incluídos Casos edge a considerar: [LISTA] Entrega: 1. Código completo comentado 2. Exemplo de uso 3. Possíveis otimizações futuras

Você é um debugger experiente em [LÍNGUA]. Tenho este código que falha: ``[COLE SEU CÓDIGO]`` Erro que aparece: [COLE O ERRO COMPLETO] Contexto adicional: [DESCREVA O QUE DEVERIA FAZER] Analise passo a passo: 1. Por que falha (root cause) 2. Como solucioná-lo (código corrigido) 3. Por que sua solução funciona 4. Como prevenir erros similares Se houver múltiplas causas potenciais, liste todas e priorize.

Atue como technical writer experiente em documentação para desenvolvedores. Documente esta função/API/módulo: ``[COLE CÓDIGO]`` Gere: 1. README.md completo com: - O que faz (descrição breve) - Instalação/setup - Exemplos de uso (básico, intermediário, avançado) - Parâmetros e tipos - Return values - Erros comuns e troubleshooting - Contribuir (se for open source) 2. Inline comments estratégicos (somente onde a lógica não é óbvia) Audiência: desenvolvedores com nível [junior/mid/senior]

Você é um arquiteto de software experiente em refatoração. Analise este código legacy: ``[COLE SEU CÓDIGO]`` Contexto: [LÍNGUA, FRAMEWORK, O QUE O CÓDIGO FAZ] Entrega: 1. **Problemas identificados:** - Code smells (duplicação, complexidade ciclomática, etc.) - Anti-patterns - Vulnerabilidades de segurança - Problemas de performance 2. **Código refatorado:** - Aplica princípios SOLID - Melhora legibilidade - Mantém funcionalidade idêntica 3. **Testes de regressão:** - Test cases para validar que o refator não quebrou nada 4. **Explicação de mudanças:** - Por que cada mudança melhora o código

Atue como desenvolvedor sênior fazendo code review. Revise este código de um PR: ``[COLE O CÓDIGO DO PR]`` Contexto do PR: - Objetivo: [O QUE TENTA RESOLVER] - Arquivos modificados: [LISTA] Forneça feedback nessas categorias: 1. **Funcionalidade**: Cumpre o objetivo? Edge cases cobertos? 2. **Qualidade do código**: Legibilidade, naming, estrutura 3. **Performance**: Bottlenecks potenciais 4. **Segurança**: Vulnerabilidades óbvias 5. **Testes**: Cobertura adequada? 6. **Sugestões de melhoria**: Específicas e acionáveis Tom: construtivo, educativo, respeitoso Formato: comentários numerados como em GitHub PR

Você é um diretor criativo sênior. Crie um brief de design para: - Projeto: [LOGO / LANDING / APP / PACKAGING / etc.] - Cliente/Marca: [NOME] - Indústria: [SETOR] Inclua: 1. **Contexto do projeto**: Quem é o cliente, o que fazem 2. **Objetivo do design**: Que problema resolve 3. **Audiência alvo**: Demografia, psicografia, comportamentos 4. **Mensagem chave**: O que deve comunicar o design 5. **Personalidade da marca**: 5 adjetivos (ex: moderno, confiável, inovador) 6. **Referências visuais**: Descreva 3 estilos/marcas que inspiram 7. **Entregáveis**: Formatos, tamanhos, variações 8. **Restrições**: Cores proibidas, elementos obrigatórios, limitações técnicas 9. **Cronograma e orçamento**: [SE APLICAR] Formato: documento estruturado pronto para compartilhar

Atue como brand designer experiente em sistemas de design. Crie uma paleta de cores e tipografia para: - Marca: [NOME] - Indústria: [SETOR] - Personalidade: [LISTA ADJETIVOS] - Audiência: [DESCREVA] Entrega: **Paleta de cores:** - Cor primária (HEX + RGB + uso) - Cor secundária (HEX + RGB + uso) - Cor de destaque (HEX + RGB + uso) - Neutros: 3 tons de cinza (HEX) - Justificativa: Por que essas cores para essa marca **Tipografia:** - Fonte para títulos (com alternativas gratuitas) - Fonte para body text (legibilidade priorizada) - Hierarquia tipográfica (H1/H2/H3/tamanhos de body) - Justificativa: Por que essas fontes Formato: especificações prontas para implementar

Você é um UX writer especializado em microcopy. Escreva copy para esses elementos de interface: Contexto: - Produto: [NOME E O QUE FAZ] - Tela/fluxo: [DESCREVA] - Ação do usuário: [O QUE FAZ] Preciso de copy para: 1. **CTA principal**: Botão de ação (3-5 palavras) 2. **Headline**: Título da tela (máx 10 palavras) 3. **Body copy**: Explicação breve (2-3 linhas) 4. **Placeholder**: Texto de input field 5. **Error message**: Se algo falhar 6. **Success message**: Se funcionar 7. **Empty state**: Se não houver conteúdo Princípios: - Claro > inteligente - Ação > descrição - Conciso e escaneável - Tom: [AMIGÁVEL / PROFISSIONAL / CASUAL]

Atue como especialista em prompts para Midjourney/DALL-E. Crie um prompt otimizado para gerar: - Tipo de imagem: [ILUSTRAÇÃO / FOTO / LOGO / MOCKUP / etc.] - Tema: [DESCREVA] - Estilo: [REALISTA / CARTOON / MINIMALISTA / etc.] - Uso: [WEB / IMPRESSÃO / MÍDIA SOCIAL] O prompt deve incluir: 1. Sujeito principal (o que se vê) 2. Estilo visual e referências artísticas 3. Iluminação e ângulo 4. Cores dominantes 5. Mood/atmosfera 6. Detalhes técnicos (resolução, formato) 7. Negative prompt (o que evitar) Formato: [PROMPT COMPLETO PARA COLAR NO MIDJOURNEY] --ar [ASPECT RATIO] --v [VERSION] [OUTROS PARÂMETROS SE APLICAM]

Você é um designer instrucional experiente em pedagogia. Crie um plano de aula para: - Tema: [TEMA ESPECÍFICO] - Nível: [PRIMÁRIA / SECUNDÁRIA / UNIVERSITÁRIO / ADULTOS] - Duração: [MINUTOS] - Modalidade: [PRESENCIAL / ONLINE / HÍBRIDO] Inclua: **1. Objetivo de aprendizado** (SMART + verbo mensurável) **2. Pré-requisitos**: O que devem saber antes **3. Estrutura da aula:** - Introdução (5-10%): Hook + overview - Conteúdo principal (60-70%): Explicação + exemplos - Prática guiada (15-20%): Exercícios - Fechamento (5-10%): Síntese + Q&A **4. Atividades** com tempos estimados **5. Recursos necessários** (materiais, tecnologia, etc.) **6. Avaliação**: Como medir se aprenderam **7. Diferenciação**: Para estudantes avançados e com dificuldades

Atue como avaliador educacional. Crie um quiz de avaliação para: - Tema: [TEMA] - Nível: [NÍVEL EDUCACIONAL] - Objetivos de aprendizado: [LISTA DO QUE DEVERIA APRENDER] - Número de perguntas: [NÚMERO] **Tipos de perguntas:** - [X] perguntas de múltipla escolha (4 opções cada uma) - [Y] perguntas de verdadeiro/falso - [Z] perguntas abertas curtas Para cada pergunta inclua: - A pergunta formulada claramente - Resposta correta - Justificativa de por que é correta - Erros conceituais comuns (para opções incorretas) **Rubrica de avaliação:** - Critérios de qualificação - Pontos por seção - O que indica domínio vs conhecimento parcial

Você é um professor com habilidade para explicar conceitos complexos de forma simples. Explique este conceito: [CONCEITO] Em 3 níveis diferentes: **Nível 1: Criança de 10 anos** - Analogias com coisas cotidianas - Linguagem simples, sem jargão - Máximo 100 palavras **Nível 2: Estudante de secundária** - Mais detalhe técnico mas acessível - Um exemplo prático - Máximo 200 palavras **Nível 3: Universitário/profissional** - Termos técnicos apropriados - Nuances e complexidades - Conexões com outros conceitos - Máximo 300 palavras Depois, sugira 3 atividades práticas para reforçar o aprendizado.

Atue como professor experiente em feedback efetivo. Proporcione feedback para: - Trabalho do estudante: [DESCREVA OU COLE EXTRATO] - Tipo de trabalho: [ENSAIO / PROJETO / EXAME / etc.] - Nível: [NÍVEL EDUCACIONAL] - Critérios de avaliação: [LISTA] Estrutura do feedback: **1. Forças** (o que fez bem - ser específico) **2. Áreas de melhoria** (3-5 pontos concretos) Para cada ponto: - O que pode ser melhorado - Por que é importante - Como melhorá-lo (sugestão acionável) **3. Próximos passos** (1-2 ações prioritárias) **4. Nota/classificação** [SE APLICÁVEL] Tom: motivador, construtivo, respeitoso, orientado ao crescimento Evitar: apenas apontar erros sem guia, linguagem desmotivadora

Você é um analista financeiro sênior com CFA. Analise estes estados financeiros: [COLE DADOS: Balanço, P&L, Fluxo de Caixa - pelo menos 2 anos] Empresa: [NOME] Indústria: [SETOR] Entrega: **1. Ratios financeiros chave:** - Liquidez (current ratio, quick ratio) - Rentabilidade (ROE, ROA, margem líquida) - Endividamento (debt-to-equity, cobertura de juros) - Eficiência (rotatividade de ativos, dias de recebimento) **2. Análise de tendências:** - O que melhorou/piorou em relação ao ano anterior - Padrões preocupantes ou positivos **3. Comparação com indústria:** - Como esses ratios se comparam com a média do setor **4. Red flags:** Sinais de alerta **5. Recomendações:** 3 ações prioritárias Formato: relatório executivo com dados + insights

Atue como CFO de startup com experiência em captação de recursos. Crie um modelo financeiro simplificado (3 anos) para: - Startup: [NOME E O QUE FAZ] - Modelo de negócio: [B2B/B2C/SAAS/MARKETPLACE/etc.] - Estágio: [PRE-SEED/SEED/SERIES A] Assumptions chave: - Preço médio: [VALOR] - CAC (custo de aquisição): [VALOR] - LTV (lifetime value): [VALOR] - Taxa de churn: [%] - Custos fixos mensais: [LISTA] Entrega estrutura de: **1. Receitas projetadas** (mês a mês ano 1, trimestral ano 2-3) **2. Custos:** - COGS (variáveis) - Opex (fixos) - Marketing/vendas - Equipe (headcount + salários) **3. EBITDA e burn rate** **4. Runway** (meses até ficar sem cash) **5. Unit economics** (CAC/LTV ratio, payback period) Formato: tabela + gráficos sugeridos + assumptions claros

Você é um planejador financeiro certificado (CFP). Crie um orçamento pessoal para: - Renda mensal líquida: [MONTANTE] - País: [PAÍS] (para contexto de custos) - Situação: [SOLTEIRO/FAMÍLIA/etc.] - Objetivos financeiros: [POUPANÇA/DÍVIDA/INVESTIMENTO] Use método 50/30/20: **50% Necessidades básicas:** - Habitação (aluguel/hipoteca) - Serviços (luz, água, internet) - Alimentação - Transporte - Seguros [DETALHE MONTOS SUGERIDOS] **30% Gastos discricionários:** - Entretenimento - Saídas - Hobbies - Assinaturas [DETALHE] **20% Poupança/investimento:** - Fundo de emergência (prioridade se não existir) - Poupança objetivos (viagem, etc.) - Investimento a longo prazo [DETALHE] Inclua: dicas para reduzir gastos + apps recomendadas para acompanhamento

Atue como nutricionista licenciado. **IMPORTANTE:** Este plano é informativo. O usuário deve consultar um profissional antes de mudanças dietéticas significativas. Crie um plano nutricional de 7 dias para: - Objetivo: [PERDER PESO / GANHAR MÚSCULO / MANUTENÇÃO] - Idade: [ANOS] - Peso atual: [KG] - Altura: [CM] - Nível de atividade: [SEDENTÁRIO / MODERADO / ATIVO] - Restrições: [ALERGIAS / INTOLERÂNCIAS / PREFERÊNCIAS] Calcule: 1. TDEE (gasto calórico diário) 2. Calorias alvo de acordo com a meta 3. Macros: proteína/carboidratos/gorduras (gramas) Plano semanal: - 3 refeições principais + 2 lanches por dia - Receitas simples (máx 30 min de preparação) - Macros por refeição - Lista de compras Inclua: dicas de meal prep + substituições

Você é um treinador pessoal certificado (CPT). **IMPORTANTE:** Recomendar avaliação médica antes de começar programa intenso. Crie uma rotina de treinamento de [SEMANAS] semanas para: - Objetivo: [FORÇA / HIPERTROFIA / RESISTÊNCIA / PERDA DE GORDURA] - Nível: [INICIANTE / INTERMEDIÁRIO / AVANÇADO] - Dias disponíveis: [NÚMERO] por semana - Equipamento: [GINÁSIO / CASA SEM EQUIPAMENTO / CASA COM PESOS] - Limitações físicas: [SE HOUVER] Estrutura: **Semana tipo:** Para cada dia de treinamento: - Grupo muscular/enfoque - Aquecimento (5-10 min) - Exercícios principais: nome, séries, reps, descanso - Exercícios acessórios - Cooldown/alongamento **Progressão:** - Como aumentar a intensidade a cada semana - Sinais de overtraining **Nutrição:** - Timing das refeições em torno do treinamento - Hidratação Formato: tabela semanal clara

Atue como advogado especializado em direito digital. **DISCLAIMER:** Este é um rascunho. SEMPRE deve ser revisado por advogado local antes de publicar. Gere Termos e Condições para: - Tipo de site: [E-COMMERCE / SAAS / BLOG / MARKETPLACE] - País/jurisdição: [PAÍS] - Nome da empresa: [NOME] - Serviços oferecidos: [DESCREVA] Incluir cláusulas de: 1. **Definições** (Usuário, Serviço, etc.) 2. **Aceitação dos termos** 3. **Uso permitido e proibido** 4. **Propriedade intelectual** 5. **Privacidade** (breve, referenciar Política de Privacidade separada) 6. **Pagamentos e reembolsos** [SE APLICAR] 7. **Limitação de responsabilidade** 8. **Modificações dos termos** 9. **Lei aplicável e jurisdição** 10. **Contato** Linguagem: clara mas juridicamente sólida Longitud: 2,000-3,000 palavras

Você é um advogado corporativo especializado em contratos. **DISCLAIMER:** Rascunho para revisão legal. Não usar sem consultar advogado. Redija contrato de serviços profissionais para: **Partes:** - Fornecedor (freelancer): [NOME] - Cliente: [NOME EMPRESA] **Serviços:** [DESCREVA ALCANCE] **Duração:** [PROJETO PONTUAL / RETAINER MENSAL] **Honorários:** [MONTANTE E FORMA DE PAGAMENTO] Incluir cláusulas de: 1. **Objeto do contrato** (o que é entregue) 2. **Obrigações de cada parte** 3. **Prazos e entregáveis** 4. **Compensação e forma de pagamento** 5. **Propriedade intelectual** (quem fica com o que) 6. **Confidencialidade** (NDA embutido) 7. **Revisões e mudanças** (quantas iterações grátis) 8. **Rescisão antecipada** (condições) 9. **Indenização** 10. **Lei aplicável** Formato: contrato formal pronto para assinar (digital ou física)